E-commerce, czyli inaczej handel elektroniczny, to bardzo szybko rozwijający się sektor. Co się z tym wiąże – znacznie zwiększyła się podaż na specjalistów z tego zakresu. Jednak samodzielne poszukiwanie kandydatów e-commerce nie jest łatwe. Proces ten wymagana branżowej wiedzy i technicznych umiejętności. Warto się do tego przyłożyć. Dobrze dobrany i efektywny zespół e-commerce potrafi stworzyć strategię, która przynosi firmie ogromne korzyści. Skuteczna walka z konkurencją, budowanie renomy marki czy generowanie większej sprzedaży stają się dużo łatwiejsze. Dowiedz się, czy warto podjąć się tego zadania na własną rękę. A może lepiej skorzystać z pomocy agencji?
Samodzielna rekrutacja pracowników
Wiele firm rozpoczynających swoją przygodę w budowaniu zespołu e-commerce wpada w błędną pułapkę. Często może wydawać się, że korzystanie z usług firm zewnętrznych to dodatkowe koszty i zbędny wydatek. Czy jest tak naprawdę? To zależy, czy potrafisz zrobić to samodzielnie. Jeśli posiadasz zasoby i wiedzę jakiej wymaga e-commerce, możesz zdecydować się na samodzielną rekrutację. W przeciwnym przypadku warto skorzystać z pomocy agencji rekrutacyjnej. Nieumiejętnie przeprowadzony proces rekrutacyjny może przynieść Twojej firmie duże straty.
Agencja rekrutacyjna – jakie są plusy współpracy?
Szczególnie korzystnym rozwiązaniem w tej branży jest agencja butikowa. Są to firmy zajmujące się poszukiwaniem kandydatów w zakresie jednej dziedziny, bądź jej wąskiego wycinka. W zakresie e-commerce zyskującą popularność firmą jest agencja rekrutacyjna Veritas Recruitment. Przedsiębiorstwo zajmuje się pozyskiwaniem pracowników z zakresu branż digital i e-commerce. Agencja poszukuje specjalistów do spraw marketingu, SEO, SEM i wielu innych. Dzięki temu rozwiązaniu klient nie musi martwić się o weryfikację kompetencji kandydatów. Nie traci też czasu oraz środków na samodzielne poszukiwania. Jeśli szukasz pomocy w zakresie rekrutacji kandydatów – sprawdź ofertę agencji rekrutacyjnej Veritas Recruitment: Rekrutacja digital.
