Higiena i bezpieczeństwo pracy to niezwykle ważne zagadnienia, o których dokładnie mówi Kodeks Pracy. Szkolenie z tych tematów musi zostać przeprowadzone w każdej firmie, która zatrudnia pracowników, gdyż przepisy dotyczą ochrony właśnie ich życia oraz zdrowia. Co więcej, pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa zatrudnionym przez siebie osobom. Usługi BHP polegają m.in. na przeprowadzaniu szkoleń, zarówno wstępnych, jak i okresowych.
Korzyści wynikające z przeprowadzenia szkoleń BHP
Bezpieczeństwo w trakcie pracy to temat, który bardzo często bywa bagatelizowany, zarówno przez pracowników, jak i pracodawców. Szkolenia z tego zakresu są traktowane jako niepotrzebne przestoje w pracy i zbędne wydatki. Jest to oczywiście niewłaściwe podejście, gdyż zdobyta wiedza pozwala w ogromnym stopniu wyeliminować lub drastycznie zmniejszyć liczbę wypadków oraz ich negatywne skutki. Usługi BHP w formie instruktażu dla zatrudnionych osób dostarczają cennych informacji na temat tego jakie są potencjalne zagrożenia w miejscu pracy oraz jak radzić sobie w niebezpiecznych sytuacjach. Oprócz samego szkolenia, konieczne jest także zaopatrzenie pracowników w potrzebną odzież roboczą lub ochronną, środki ochrony indywidualnej, zbiorowej oraz zapewnienie odpowiednich warunków pracy.
Kolejną kwestią jest samo podejście podwładnych. Uświadomienie ich o istniejących zagrożeniach jest najlepszym sposobem na zmianę ich nastawienia. Wypadki mogą być bowiem wynikiem nie tylko zaniedbań ze strony pracodawcy, ale również lekceważącego podejścia do obowiązujących zasad ze strony zatrudnionych.
Usługi BHP – jakie korzyści jeszcze mogą z nich wynikać?
Przeprowadzenie szkoleń BHP, a także stworzenie spójnej polityki firmy w tym zakresie, zapewnia pewnego rodzaju ochronę nawet pracodawcy. Warto pamiętać, że jeśli dopuści się on zaniedbań, skutki mogą mieć zarówno charakter pieniężny, jak i karny. Możliwy jest ponadto natychmiastowy nakaz zaprzestania działalności. Co więcej, jeśli nieprawidłowości wynikały z oczywistych błędów i zaniechań, towarzystwa ubezpieczeniowe mogą nie wypłacić odszkodowania w razie wypadku. Zarówno mniejsze, jak i większe incydenty prowadzą do przerwania ciągłości działania firmy i dezorganizacji pracy. Z tego względu, warto przedsięwziąć wszelkie możliwe rozwiązania, aby uniknąć tego typu sytuacji. Odpowiedzialne podejście przyniesie wiele korzyści każdemu przedsiębiorstwu.
